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慧韬书院

『 平淡无味最贵,同体异量皆识 ——慧韬书院第十四期理事精修班学修《人物志》侧记 』


作 者: 唐壬壬
2019年7月12日  字号:  浏览数:8

修己者得之以自观,用人者持之以照物

 

 6月29日—30日,慧韬书院第十四期理事精修班于广州增城吾乡石屋内进行,史幼波院长带领大家继续品读了三国刘邵所著之《人物志》,本期学习的主要內容是“材能第五”、“利害第六”、“接识第七”三部分。

 

“材能第五”

 

  本章主要探讨人才与能力的关系。刘邵在此章也详细论述了,八种人才分别具备的八种能力,在朝廷中所能任的职位,并在职位中会实行政治的方向进行了描述。因而把他们放在合适的位置上,使他们的能力充分发挥出来,他们才能完成所赋予的任务。

 

  如果把他们放错位置,就是使用人才不当,就会带来祸患。例如,实行威慑刚猛政治的人适合讨伐叛乱,让他们治理善良的百姓,就会对百姓残暴不仁;也正如制工的木匠处理木材游刃有余,若同时兼做陶器就做不成了。上位者的职责是发现人才,把他们放到合适的位置,以使他们的才能充分得到发挥。

 

授课中的史老师

 

  三国时,庞统为当世奇才,鲁肃荐之于吴侯孙权。孙权见其貌陋,不加礼遇。鲁肃再为修书荐于刘备,刘备委充耒阳县爷。庞统到任,终日醉卧,积案不理。张飞怒来责问,庞统乃升堂理事;不到半日,积案审清。张飞惊服,回报刘备,刘备面谢轻慢之罪,庞统始取出荐书,刘备益加敬重而以中郎将任之。

 

  对上位者而言,能够调成五材,变化应节,则群才汇集,事能成矣。刘备能对庞统面谢轻慢之罪;能三顾茅庐,恭请诸葛亮,故而能得当世后世之弘毅宽厚,知人待士”评价。理事们制心一处,不错过老师讲的每一个字

 

  史老师讲到,在《人物志》中,刘邵对上位者的设定,以“中和”最贵矣。而中和之质,必平淡无味。平淡则无偏,因而群材能御,致用有宜,通变无滞;无味,以五味施于其中,亦能得其和而无碍。上位者若能体其平淡无味,则百官能施其用。

 

 制心一处地倾听,不错过老师讲的每一个字

 

“利害第六”

 

  本章把清节家、法家、术家、智意家、臧否家、伎俩家六类具体人才作为研究对象,分析了他们各自的长处和短处,他们被任用前的表现和被任用后的作用,他们所进行的事业顺利程度与所遇的阻碍,他们的最终结果等。

 

户外行禅,小径寻幽

 

“接识第七”

 

  接识,即通过与别人接触交往来识别人才。正所谓“士为知己者死,女为悦己者容。”而千里马常有,伯乐却不常有,能够在人群中精准地认识人才,而后又可以顺利地任用人才,却是不易。

 

      史老师在这里讲到,生而为人,各有其特性,因此,很多人只能以自己的观点和标准去观察和衡量别人,而形成的结果则是,只能认识和自己同类人才的长处,有时候就会忽略掉与自己不同类人才的优势。因此,上位者若既能知同体之善,亦能识异量之美,以人察人,则无往不利。

 

  接着刘邵也提到,要想广泛地认识人才,第一,要摒弃自己固有的观点和标准,尽可能地发现与自己不同类人才的长处;第二,要经过长时间的观察;第三,要注意到,并避免偏才之人在人与人接触时,容易犯的过失。

 

  总之,推己待物,俱识同体;兼能之士,乃达群材。用自己的想法去衡量别人,只能认识和自己同类的人才;能够兼备“聪能听序、思能造端、明能见机、辞能辩意、捷能摄失、守能待攻、夺能易予”这八种能力,是谓通才,乃能通于天下之理,通于天下之理,则能通人矣,则能兼达接识众材。

 

合影,慧韬书院第十四期理事精修班圆满结束

 

  通过本次学修,书院理事们针对当下时事、历史人物,对人才类型以及如何任用人才,作了热烈的讨论;同时在讨论中反求诸己,将此次学习内容内化于心,相信在不断地实践中,亦能外化于企业、公司的管理。

慧韬书院公益课:

每周二19:30—21:30 

课程:云在青天水在瓶--禅诗偈颂鉴赏

 

每周四19:30—21:30 

课程:文中子王通——《中说》

 

地点:东莞市南城区艺展中心C1座3楼慧韬书院

YY直播账号:28140551

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